El control de la tecnología para la incidencia por los derechos de las mujeres tuvo una vuelta de tuerca diferente en la República Checa, donde el PARM de APC Europa introdujo el proyecto “Mujeres en las TI” para desafiar los estereotipos en torno de las mujeres y las TIC, y atraer más mujeres al campo de las tecnologías de la información. El proyecto fue patrocinado por IBM y el público objetivo fueron las personas que abandonaron la enseñanza secundaria: mujeres que intentaban reinsertarse en el mercado laboral luego de una licencia maternal (de una duración de hasta cuatro años), y otras que se sentían atraídas por la tecnología pero que no tenían la confianza necesaria como para trabajar en ese sector.
Foto: Jana PradlovaSe realizaron sesiones de concientización sobre género y TIC, sesiones de capacitación y mesas redondas durante todo el año en las ciudades de Praga y Brno. Veinte mujeres que ocupan un puesto alto en IBM dieron ejemplos de la diversidad de profesiones posibles en el campo de la tecnología y prestaron su apoyo al proyecto ofreciéndose como modelos de rol durante las sesiones, o contando en qué consistía su trabajo, y destruyendo mitos sobre las mujeres y las TIC. El proyecto fue muy bien recibido por parte de educadoras, medios y otras empresas de tecnología y organizaciones de mujeres, que participaron en las mesas redondas públicas, y sobre todo por las mujeres y las chicas que participaron en los talleres. El punto principal que destacaron las participantes en sus evaluaciones fue que el proyecto no brindó sólo capacitación y conocimiento, sino también un espacio para compartir y reflexionar sobre los objetivos y temas personales y laborales de las mujeres, su relación con las TIC y su motivación para trabajar en tecnología.